Everstar пропонує до $4000 за рекомендацію інженерів на топові R&D-позиції в оборонних технологіях: як отримати винагороду

Українська рекрутингова агенція Everstar запустила реферальну програму для пошуку топових інженерів у сфері оборонних технологій. За рекомендацію кандидатів на ключові R&D-позиції передбачена винагорода до $4000.

Ініціатива орієнтована на пошук фахівців рівня Middle, Senior та Tech Lead, які зазвичай не перебувають у відкритому пошуку роботи.

В агенції повідомляють, що ринок deftech-талантів стикається з гострим дефіцитом інженерів для hardware-розробок. За даними DOU DefTech, у першому кварталі 2026 року кількість вакансій сягнула майже 500 (+175 за квартал), тоді як на складні технічні ролі в середньому надходить лише близько двох відгуків.

“Ми давно помітили, що найкращих фахівців зазвичай знають їхні колеги по “цеху” або близькі. Тому разом з партнерами готові інвестувати в якісні рекомендації і масштабувати цей канал залучення”, — зазначають в Everstar.

Як працює програма

Ініціатива орієнтована на людей, які знають інженерів, готових до нових викликів і роботи над рішеннями, що масштабуються в сотні тисяч продуктів.

Реферальна програма передбачає подання кандидата на сайті Everstar та супровід під час відбору. 

Виплата бонусу рефереру відбувається після успішного проходження випробувального терміну поданим кандидатом у розмірі: $4000 — за Lead, $2000 — за Senior та $1500 — за Middle спеціаліста/ку.

Які вакансії вже включені

Наразі до реферальної програми додані найбільш критичні для галузі позиції:

• UAV Tech Lead 
• Embedded Tech Lead 
• Senior/Middle Розробник БпЛА
• Senior/Middle UAV Engineer (Reverse Engineering) 
• Senior Aerodynamics Engineer 
• Senior/Middle Computer Vision Engineer (Non-GPS Navigation)
• Senior/Middle C++ ArduPilot Engineer 

Подати рекомендацію можна на офіційному сайті Everstar за посиланням.