Як оборонним компаніям закривати дефіцит інженерів: вебінар для засновників, CTO та HR 15 жовтня

За перше півріччя 2026 року роботодавці розмістили на DOU 6523 вакансії в defence tech, це більше, ніж за весь 2025 рік (5915). Для порівняння: за весь 2024 рік було 2283 вакансії. Кандидатів при цьому не стало більше: у I кварталі 2026-го на вакансію припадало в середньому 9,2 відгуку, тоді як у III кварталі 2023-го цей показник становив 17,8.

Як компаніям діяти в такій ситуації, обговорять 15 жовтня на безкоштовному онлайн-вебінарі «Навчати чи наймати: як Defence-компанії закривають дефіцит інженерів». Його проводить Beetroot Academy разом із представниками Lira Engineering та TAF Industries.

Де дефіцит найбільший

Найскладніше знайти фахівців на embedded, firmware, FPGA та RF-позиції. За словами Марти Хрипʼяк, HR Director Lira Engineering, пошук такого спеціаліста може тривати 3-6 місяців і більше. Щоб зібрати якісний перелік кандидатів, рекрутеру потрібно зв’язатися з 200-400 людьми, у 2-3 рази більше, ніж для інших ролей.

Компаніям, які масштабують виробництво та R&D, доводиться вирішувати, які компетенції й далі шукати на ринку, а які вирощувати всередині команди. Цьому присвячена основна частина вебінару.

Що розкажуть спікери

• Марта Хрипʼяк, Lira Engineering: ситуація з наймом інженерів у defence, строки пошуку і ресурси, потрібні для закриття дефіцитних позицій.
• Євгенія Амельченко, Head of Adaptation and Development, TAF Industries: як адаптувати й навчати інженерів усередині виробничої компанії, скільки часу потрібно новому спеціалісту, щоб вийти на самостійну роботу, і як організувати передачу компетенцій у команді.
• Богдан Ярмошук, Head of Sales, Beetroot Academy: навчання під конкретні потреби компанії. Окремі групи під потрібний профіль, підвищення кваліфікації чинних команд, оцінка рівня спеціалістів через випускні проєкти. Також покажуть анонімізовані B2B-кейси академії.

Окремо спікери розглянуть компанії без власної L&D-функції: як організувати внутрішнє навчання в команді приблизно з 30 людей без навчального департаменту.

“Defence-компанії ростуть швидше, ніж ринок встигає готувати інженерів. Ми будуємо програми разом із партнерами, тому бачимо, де саме затримується вихід нового спеціаліста на самостійну роботу. На вебінарі поділимося цим разом із командами, які щодня закривають такі вакансії”, – Богдан Ярмошук, Beetroot Academy

Деталі події

Дата й час: 15 жовтня, 18:00
Формат: онлайн, 90 хвилин, наприкінці можна поставити запитання спікерам
Участь: безкоштовна, за попередньою реєстрацією
Для кого: засновники й CEO defence- та dual-use компаній, CTO і керівники інженерних напрямів, HR та operations-керівники

Реєстрація

Про Beetroot Academy

Шведсько-українська освітня компанія. 12 років досвіду, понад 16 000 випускників. У напрямі Defence Tech розробляє освітні програми разом із defence-компаніями, зокрема з embedded-розробки, computer vision, solidworks, drones firmware та інші

Матеріал надано партнером та опубліковано на умовах реклами